随着互联网的发展和人工智能时代的到来，很多低端工作人员的工作将会被智能机器人所取代。而一般从事低端工作的工作人员都是只有高中甚至高中以下学历的，要想转行另谋生路还是有一定困难的。
企业在招聘员工的时候除了看专业、学历外，还会注重求职者的工作优势、工作能力以及创造力等等。选择最能体现个人优势和创造力的专业就能够比较好找工作。因此，我们可以根据以下原则来进行专业的选择。
1、兴趣原则，选感兴趣的专业，有兴趣才会有动力，有动力才会有发展力。工作有激情，企业也会青睐这样的员工。
2、优势原则。选最能体现自己的优势的专业。人各有所长，每个人的优势都是不一样的，要根据自己的兴趣爱好专长、性格特点等找出自己的优势所在，然后筛选出相关专业。
3、创造原则。人与智能机器最大的不同点就在于创造性。要想在未来不被智能机器人取代，就要保持一定的创造力。选择的专业毕业以后从事的工作应该是具有创造性的，而不是做简单重复的劳动，只有这样，工作才会有生命力。